ВЫПЛАТЫ ПРИ УВОЛЬНЕНИИ С ВОЕННОЙ СЛУЖБЫ 2025

Автор: Наталья Ладыжинская

Юридическое соответствие:

Наталия Гнатик, адвокат адвокатского объединения Актум, свидетельство о праве на занятие адвокатской деятельностью ПТ №4456

13.05.2025

В этой статье мы расскажем, какие выплаты положены военным после увольнения из армии, механизм их начисления, практические аспекты получения положенных выплат. Также вы узнаете, сколько получает военный при увольнении, законодательные основания назначения выплат и особенности рассмотрения таких вопросов в особый период.

Какие же категории военнослужащих могут быть уволены с военной службы?

Военные реалии ставят военных перед жёсткими вызовами — в настоящее время возможности покинуть армию ограничены, ведь защита суверенитета государства является приоритетной задачей. Поэтому не все основания, позволяющие прекратить службу в мирное время, остаются действительными в условиях особого периода.


В настоящее время покинуть ряды Вооружённых Сил Украины можно по следующим основаниям:

• Достижение установленного возрастного предела для прохождения службы — после достижения 60-летнего возраста.
  
  

• Увольнение по медицинским показаниям — на основании заключения ВВК о непригодности.
  
  

• По семейным (личным) обстоятельствам — в связи с беременностью, необходимостью ухода за тяжело больными родственниками, наличием трёх и более детей, ребёнка с инвалидностью и др.
  
  

• Отстранение от службы по решению суда — в случае приговора, предусматривающего лишение (или ограничение) свободы либо лишение воинского звания.
  
  

• Увольнение после окончания срока действия контракта — актуально для иностранцев или в случае заключения контракта во время военного положения.
  
  

• Увольнение после возвращения из плена.
  
  

Однако чаще всего увольняются с военной службы по состоянию здоровья, по возрасту или после достижения предельного возраста (подробнее – «Порядок увольнения военнослужащих»).

Что нужно знать при увольнении из рядов ВСУ

В первую очередь необходимо знать о своих правах, социальных гарантиях и о том, какие выплаты при увольнении с военной службы положены человеку.


Вы однозначно получите причитающееся вам денежное обеспечение, начисленное до дня исключения из списков личного состава, а для контрактников — до дня окончания контракта. Оно включает в себя должностной оклад, а также все положенные надбавки, доплаты и вознаграждения.А размер других выплат зависит от срока службы, звания, должности, места службы, оснований увольнения и других факторів. Поэтому не стоит ожидать одинакового подхода к дополнительным выплатам.

Виды и размеры выплат военнослужащим при увольнении с военной службы

Единовременное денежное пособие (ЕДП) при увольнении

Имея основания покинуть ряды ВСУ, следует ориентироваться, сколько платят военнослужащим при увольнении. Одной из гарантированных выплат является единовременное денежное пособие, размер которого зависит от оснований увольнения, срока службы, воинской должности и других факторов.


Статья 15 Закона №2011-XII определяет размеры ЕДП при увольнении и основания для её получения. Рассмотрим их подробнее.

50% МЕСЯЧНОГО ДЕНЕЖНОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ ЗА КАЖДЫЙ ГОД СЛУЖБЫ ПОЛУЧАТ ТЕ, КТО

Оставляют службу по состоянию здоровья, по собственному желанию (если это иностранный гражданин), такие же выплаты военнослужащим при увольнении по окончании контракта (при условии не менее 24 месяцев службы и если контракт заключён в особый период), либо после возвращения из плена.

Те, кто имеют выслугу 10 и более лет, в частности в случае увольнения в связи с: достижением предельного возраста; при наличии особых семейных обстоятельств; либо в связи с отзывом мандата военного капеллана и тому подобное.

Офицеры, которые увольняются по состоянию здоровья; в связи с семейными обстоятельствами, предусмотренными законодательством; женщины-военнослужащие, имеющие детей в возрасте до 18 лет; лица, освобождённые из плена; по возрасту и по другим основаниям, определённым законом.

25% ОТ МЕСЯЧНОГО ДЕНЕЖНОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ ЗА КАЖДЫЙ ПОЛНЫЙ ГОД СЛУЖБЫ ПОЛУЧАТ ТЕ, КТО

Уволен со службы по семейным обстоятельствам (в соответствии с положениями статьи 26 Закона Украины «О воинской обязанности и военной службе») и при наличии выслуги не менее 10 лет, имеют право на предусмотренные законом социальные гарантии.

4% ОТ МЕСЯЧНОГО ДЕНЕЖНОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ ЗА КАЖДЫЙ ПОЛНЫЙ ГОД СЛУЖБЫ ПОЛУЧАТ ТЕ, КТО

Имеют право освобождённые мобилизованные военнослужащие, но её размер не должен составлять менее 25% от месячного денежного обеспечения.

Если отпуск не использован, какая будет сумма денежной компенсации?

Денежная компенсация предоставляется за все дни неиспользованного ежегодного основного и дополнительного отпуска, включая те, которые остались с предыдущих лет, независимо от причины увольнения. Кроме того, военнослужащие, которые воспитывают детей или имеют совершеннолетнего ребенка с инвалидностью с детства подгруппы А I группы, также имеют право на компенсацию за неиспользованный дополнительный отпуск.


Расчет такой компенсации осуществляется с учетом должностного оклада, оклада по воинскому званию, надбавки за выслугу лет и ежемесячных дополнительных выплат, в соответствии с изменениями в длительности службы и нормах денежного обеспечения, действующих на момент последнего пребывания на военной должности.

Выплата компенсации производится на основании рапорта, поданного военнослужащим.

Не полученное вещевое имущество. Кто имеет право и какой алгоритм получения компенсации?

При увольнении военные могут получить положенное им вещевое имущество или же получить денежную компенсацию.

Обычно при увольнении военнослужащие отдают предпочтение денежной компенсации, которая в соответствии со ст. 9-1 Закона № 2011-XII и Постановлением КМУ №178 выплачивается лицам офицерского, старшинского, сержантского и рядового состава.

Не полученное вещевое имущество — это, по сути, вещи, элементы военной формы, снаряжение или другие предметы обеспечения (одежда, обувь, защитное снаряжение, постель и т.д.) в соответствии с действующими нормами, которые должны были бы быть выданы военнослужащему, но по каким-то причинам не были выданы ему в процессе службы. Стоимость такого имущества подлежит компенсации.

Денежная компенсация выплачивается лицам, имеющим на неё право, по месту службы на основании приказа командира части. Для этого военнослужащий подает рапорт и справку о стоимости вещевого имущества по форме, определённой Постановлением №178.

Стоит знать! Справка о стоимости вещевого имущества составляется на 1 января текущего года, что чётко указано в п. 5 Постановления №178. Соответственно, выплаты военнослужащим при увольнении за не полученное имущество должны осуществляться на основе закупочной стоимости этого имущества, рассчитанной на 1 января текущего года, а не по старым данным, в том числе по годам, когда оно должно было быть выдано. По этому вопросу есть соответствующий вывод Верховного Суда в постановлении от 27.10.2022 в деле № 820/1699/17.

Как получить материальную помощь для решения социально-бытовых вопросов в 2025 году

Указанная помощь является ежегодной единовременной выплатой военнослужащим, которая рассчитывается в размере их месячного денежного обеспечения с учетом всех его составных частей, кроме вознаграждений.


Обращаем внимание! Такую выплату получат не все военнослужащие, которые увольняются!


Во время особого периода основания для получения указанной помощи многократно изменялись. Порядок её выплаты определяется решением Министра обороны Украины с учетом объема фонда денежного обеспечения, предусмотренного сметой Министерства обороны.


В 2025 году военнослужащий или члены его семьи могут получить материальную социальную помощь при следующих обстоятельствах:

• Смерть военнослужащего или его близких родственников (жены/мужа, детей, родителей);
  
  

• Получение ранения во время выполнения задач в период действия военного положения;
  
  

• Установление инвалидности, связанной с ранением (сотрясением мозга, травмой, калечением), произошедшим во время защиты Отечества;
  
  

• Нарушение состояния здоровья военнослужащего, что подтверждается выписками из медицинских документов, справками, документами ВЛК, в частности в случаях:
  
  

  • онкологических заболеваний, которые требуют оперативного вмешательства, химио- или лучевой терапии;
    
    

  • заболевания туберкулезом, ВИЧ/СПИД, вирусными гепатитами B или C;
    
    

  • продолжительного (более 30 дней подряд) пребывания на лечении, реабилитации или в отпуске из-за ранений или тяжелых заболеваний, связанных с выполнением обязанностей по защите государства, которые требуют многоступенчатого хирургического вмешательства, протезирования, трансплантации или длительного индивидуального ухода;
    
    

• Члены семей военнослужащих, которые находятся в плену (кроме тех, кто сдался добровольно), захваченные как заложники, интернированные в нейтральных государствах или признанные без вести пропавшими.
  
  

Итак, если во время прохождения службы у военнослужащего были основания для получения такой помощи, но она не была выплачена, он имеет право подать рапорт на её получение при увольнении.


Однако, указанная материальная помощь не будет выплачена военнослужащим, приказы о увольнении которых подписаны в прошлом году, но они еще не исключены из списков личного состава воинской части в текущем году (п. 8 Приказа МОУ №260).

Материальная помощь на оздоровление

Указанная материальная помощь при увольнении военнослужащих выплачивается лицам, которые были уволены из армии и в течение года до увольнения не получали денежную помощь на оздоровление. Она выплачивается на основании приказа командира части об исключении из списков личного состава, в котором предусмотрено её предоставление (Приказ МОУ №260).


Размер оздоровительной помощи рассчитывается в соответствии с должностным окладом, окладом по званию, надбавкой за выслугу лет и ежемесячными доплатами (за исключением вознаграждений), которые полагались военнослужащему на дату издания приказа об увольнении.

Положенные, но не выплаченные суммы

Военнослужащим должны быть выплачены все средства, на которые они приобрели право во время службы, но которые не были выплачены до дня исключения из списков воинской части.


К таким, в частности, относятся дополнительные вознаграждения. Их размер варьируется от 2350 до 100 000 гривен.


Более того, такие начисления могут быть произведены по нескольким основаниям.
Например, если военный принимал участие в боевых действиях, таких как столкновения с противником, выявление целей, полёты в зонах боёв, поражение вражеской техники, охрана техники и оказание медицинской помощи в зонах боёв, а также разминирование и отражение нападений на охраняемые объекты — он имеет право на получение выплаты в размере 100 тыс. грн, которая рассчитывается пропорционально дням фактического участия в таких мероприятиях.

Дополнительно, военнослужащий может рассчитывать на 70 тысяч гривен, которые начисляются за каждые 30 дней пребывания на линии столкновения с противником.


Инициировать выплату лицо должно путём подачи рапорта.


Таким образом, при увольнении из армии суммы всех положенных боевых выплат военнослужащему должны быть начислены и выплачены.

Ваши вопросы – ответы от профессионалов

На какие выплаты при увольнении с военной службы по семейным обстоятельствам можно рассчитывать? Есть ли какие-то дополнительные социальные гарантии?

Как уже упоминалось выше, существуют основные выплаты, которые военный должен получить. К ним относятся: ОГД — 50% от суммы месячного денежного обеспечения за каждый полный календарный год службы.


Также лицо получит компенсацию за неиспользованный отпуск, за невыданное вещевое имущество, а также материальную помощь на оздоровление и, при наличии оснований, материальную помощь для решения социально-бытовых вопросов.

Однако выплаты при увольнении по семейным обстоятельствам — это не единственная составляющая социального обеспечения военнослужащих, которые уходят на отдых.


Военнослужащие-ветераны (со стажем 25 и более лет) имеют право на пенсию, медицинское обслуживание, социальную адаптацию, переподготовку, трудоустройство, а также льготы для детей и семьи — в зависимости от статуса и выслуги. По медицинским показаниям в течение 2 лет после увольнения такие лица могут проходить лечение в санаториях Министерства обороны Украины.

Какие выплаты при увольнении с военной службы по состоянию здоровья? На что можно рассчитывать дополнительно?

Выплаты при увольнении по состоянию здоровья осуществляются в порядке и размерах, указанных выше.


Однако военнослужащий дополнительно может рассчитывать на единовременную денежную помощь (ОГД), если ухудшение состояния здоровья произошло вследствие ранения, в частности контузии, увечья (подробнее – «Сколько получают раненые военные в Украине в 2025 году»).


Такая выплата может быть назначена как во время службы, так и после увольнения.


Если ваш муж имеет на неё право, следует пройти необходимые процедуры. В частности, ВВК может в своём заключении связать ранение с выполнением обязанностей по защите Родины, а экспертная комиссия по оценке повседневного функционирования установит I группу инвалидности — тогда он дополнительно получит ОГД в размере 1 211 200 грн.


Если ранение не связано с защитой Родины — за I группу будет выплачено 363 360 грн.


Если группа инвалидности не установлена, выплаты будут ещё меньше.

Каждая ситуация индивидуальна и требует правового анализа.


Военный адвокат может оказать квалифицированную помощь с военными выплатами военнослужащему или членам его семьи, в том числе проанализировать ситуацию, спрогнозировать результат и помочь с оформлением документов.

Если я перевожусь в другую часть, а не увольняюсь, на какие выплаты могу рассчитывать?

Всё зависит от обстоятельств перевода. Если перевод не связан с состоянием здоровья и сменой места службы по заключению ВЛК, вы по сути остаетесь в той же системе.
Однако военнослужащим, прибывшим в часть во время её нахождения вне постоянной дислокации, должна быть выплачена подъемная помощь (единовременно).

Если перевод происходит по состоянию здоровья после боевого ранения — военнослужащий имеет право на ОГД, и перед переводом следует подать рапорт на получение положенных выплат.

Военный числился в списках без вести пропавших, при обмене выяснилось, что он находился в плену. Какие выплаты ему положены, если он решит уволиться из военной службы?

Время пребывания в плену также считается службой, поскольку военнослужащий не был исключён из списков части.


В таком случае военнослужащий при увольнении может рассчитывать на:

• ОГД в размере 50% месячного денежного обеспечения за каждый год службы;
  
  

• Денежное обеспечение за время нахождения в плену (от 50% до 80% начисленной суммы за весь срок пребывания; остальная часть выплачивается родственникам по их заявлению, если в распоряжении военнослужащий указал получателем только себя — он получит 100% суммы);
  
  

• Компенсацию за дни отпуска.
  
  

Если были другие средства, начисленные, но не выплаченные из-за нахождения в плену, — они должны быть выплачены при увольнении (подробнее — «Какие выплаты за без вести пропавшего или пленного военного в 2025 году»).

Также следует знать, что военный после освобождения из плена имеет право на ежегодную государственную помощь в размере 100 000 грн и единовременную государственную помощь в таком же размере. Для их получения необходимо документально подтвердить факт лишения свободы, получив справку от Министерства по вопросам реинтеграции. Эти выплаты предоставляются всем, кто был освобождён из плена.

Какие сроки выплат при увольнении?

Выплата денежного обеспечения за месяц увольнения, которая начисляется до дня исключения из списков личного состава, как правило, осуществляется вместе с общими выплатами за тот месяц, в который происходит увольнение.


Также в этот срок должны быть начислены компенсационные выплаты и не полученные ранее материальные помощи.

Что делать, если деньги не выплачиваются вовремя или в полном объеме?

Однозначно — обращаться к юристу.


Случаи, когда уполномоченные лица проявляют некомпетентность или злоупотребляют полномочиями, не редкость. На начальном этапе проблему можно сдвинуть с мертвой точки через адвокатские запросы.


Если результата нет — обжалование действий в административном или судебном порядке.


Важно! Для обращения в суд вы имеете срок в 3 месяца с момента возникновения права на выплату. Восстановление пропущенного срока — сложный процесс, который не всегда даёт желаемый результат. Поэтому не откладывайте, если есть сомнения — обращайтесь за юридической помощью.

Юридическая поддержка

На первый взгляд может показаться, что всё довольно просто: вы имеете законное право на определённые выплаты, а значит — получите их. Однако в жизни всё иначе.


На практике ОА «Актум» нередко случались ситуации, когда военнослужащим неправильно рассчитывался период службы для выплаты ОГД, находились формальные основания, чтобы не выплачивать материальную помощь, неправильно определялись суммы компенсации за неиспользованный отпуск и т. д. Суды перегружены спорами по вопросам начисления законных выплат военнослужащим — и мы знаем, как защитить ваши права в таких делах.


Адвокат Елена Хоменко имеет значительный опыт ведения подобных дел в суде. В частности, к ней обратился военнослужащий с просьбой проверить, были ли ему выплачены все положенные суммы при увольнении. В ходе анализа выяснилось, что воинская часть не выплатила ему дополнительное вознаграждение за участие в боевых действиях, а также компенсацию за невыданное вещевое имущество. Благодаря усилиям адвоката бездействие воинской части было признано судом неправомерным, и клиент получил все положенные ему выплаты.

Как видим, механизм начисления выплат при увольнении достаточно сложный, поскольку включает в себя множество факторов, таких как: звание, должность, период службы, обстоятельства увольнения, состояние здоровья и т. д. Соответственно, он требует комплексного правового подхода, а порой и медицинских знаний — если речь идёт об увольнении по состоянию здоровья.

Наши специалисты, специализирующиеся на военном праве, могут оказать квалифицированную помощь по выплатам ещё на этапе увольнения — от определения объёма положенных выплат до подготовки рапорта. В случае увольнения по состоянию здоровья доступна комплексная услуга «Консультация адвокат + врач». Если вам безосновательно отказали в выплатах — мы поможем оспорить это решение в судебном порядке.


Пусть ваши вопросы решают настоящие профессионалы, которые заботятся о ваших интересах и работают на результат. Звоните: 050-665-05-60, 098-665-05-40


Есть дополнительные вопросы? Возможно, вам будет полезна эта информация:


Порядок выплаты дополнительного вознаграждения военнослужащим

Выплаты военнослужащим за ранения

Выплата единовременной денежной помощи военнослужащим (ОГД)