Выплаты в зоне боевых действий: правила начисления и размер
#военное положение
#военные
#военные выплаты
#выплаты при увольнении с военной службы
#ЕДП
время чтения 12 хв.
Автор статьи: Елена Печерская
Юридическое соответствие:
Коробейникова Елизавета Юрьевна, адвокат Адвокатского объединения АКТУМ, свидетельство: #Серія ДП №4504 від 04.10.2019
Дата последнего обновления:
04.08.2026
Для каждого защитника Украины и его семьи понимание алгоритма финансовых расчётов во время службы становится залогом уверенности и защищённости. Государство установило стандарты обеспечения, однако фактическое начисление часто сопровождается осложнениями. Разберём, как рассчитывается обновленное денежное обеспечение.
Когда предусмотрена выплата 100 000 в месяц? ➽ За непосредственное участие на линии столкновения (на глубину в батальон включительно) пропорционально дням на позиции. Распространяется на пехоту, разведку, медиков, сапёров, экипажи кораблей и другие должности.
Кому предусмотрена выплата 50000? ➽ Для тех кто выполняет задачи на пунктах управления бригад, полков, центров управления, отрядов, батальонов из которых осуществляется оперативное управление подразделениями, ведущими боевые действия (кроме охраны, обслуживания).
Кто получает 30000? ➽ Те, кто находятся вне района столкновения, но выполняют задачи по обеспечению ведения военных действий (восстановление боеспособности резервов, противовоздушное прикрытие в тылу и т.п.), подтверждённое приказами (распоряжениями).
Какое главное основание для любой дополнительной выплаты? ➽ Включение бойца в ежемесячный приказ командира части на основе боевого распоряжения.
Данная инструкция подготовлена с участием Елизаветы Коробейниковой, ведущего военного адвоката объединения Актум. Елизавета специализируется на защите финансовых прав военнослужащих, помогает обжаловать незаконные лишения дополнительного вознаграждения и с помощью официальных правовых механизмов заставляет воинские части выплачивать заработанные на передовой средства.
Зарплата в зоне боевых действий, основания формирования общей суммы в 2026 году
Реальная зарплата не фиксированная величина, поскольку она формируется из двух совершенно разных финансовых составляющих. Базовыми правовыми регуляторами этого механизма являются: постановление КМУ № 168 от 28.02.2022, постановление КМУ №704 от 30.08. 2017.
Профильные нормативные акты отдельным категориям военнослужащих:
для ВСУ приказ Минобороны 07.06.2018 № 260 с изменениями, внесенными 29.06.2026 №232;
для Нацгвардии приказ Министерства внутренних дел 15.03.2018 № 200;
для пограничной службы приказ Министерства внутренних дел 25.06.2018 № 558.
Также постановлением КМУ от 12.06.2026 № 768 введен экспериментальный проект новой системы мотивационных выплат и надбавок.
Итоговая сумма, которую военнослужащий получает на свой банковский счёт, состоит из постоянной суммы и переменных доплат.
Базовое денежное содержание военных и их фиксированные составляющие
Основное ежемесячное денежное обеспечение является гарантированной государством оплатой, которая не зависит от того, находится боец в окопе или в глубоком тылу. Она формируется на основе штатного расписания воинской части на занимаемую должности на дату вступления в исполнение обязанностей. В состав базового содержания входят:
должностной оклад – фиксированная сумма, определённая тарифным разрядом конкретной должности;
оклад по воинскому званию – доплата за полученное звание;
надбавка за выслугу лет – процентная доплата, систематически увеличивающаяся соответственно продолжительности службы;
постоянные надбавки – за особенности прохождения службы, доплаты за секретность, научные степени, службу в особых родах войск и т.д.;
ежемесячная премия, регулярное поощрение, размер которого устанавливается отдельными решениями Министра обороны для разных категорий личного состава.
Эти средства выделяются ежемесячно, без привязки к географическому месту дислокации, если боец не отстранен от исполнения обязанностей и находится в статусе СОЧ (самовольное оставление части).
Как начисляются боевые выплаты, правило и пример вычисления вознаграждения в размере 100 тысяч
Второй, динамичной частью обеспечения становится дополнительное вознаграждение. В отличии от основного оклада эти деньги начисляются исключительно за фактическое время выполнения задач. Для расчёта нужно использовать правило пропорциональности. Ни один боец не может получить полное вознаграждение только за сам факт пребывания в списке части, ведь расчёт ведется посуточно.
Например, когда боец воюет на нуле, то одни сутки пребывания в зоне непосредственного столкновения рассчитывается по формуле: оплата за 1 день на нуле = 100000 грн / количество календарных дней в месяце. Итак:
в 30 дневном месяце сумма одних суток составляет: 100 000 грн / 30 = 3333,33 грн;
в 31 дневном месяце сумма суток пропорционально изменяется: 100 000 грн / 30 = 3225,80 грн.
Соответственно, итоговая выплата дополнительного вознаграждения военнослужащим рассчитывается путём умножения суммы одних суток на количество документально подтвержденных дней выполнения заданий.
Пример расчёта.
Защитник в мае (31 календарный день) принимал непосредственное участие в боях в течение 12 суток. Остальную часть месяца (19 суток) его подразделение находилось на восстановлении в тыловой зоне, где дополнительное вознаграждение не предусмотрено. Его базовое вознаграждение составляет 28500 грн. Расчёт дополнительного вознаграждения за боевые выплаты ВСУ производится следующим образом: 12 × 3225,80 грн = 38709,60 грн.
Общая сумма на карту за май: 28500 грн + 38709,60 грн = 67209,60 грн.
Адвокат Елизавета Коробейникова отмечает: «Главная ошибка многих военнослужащих заключается в том, что они рассчитывают на гарантированные 100 тысяч гривен лишь за сам факт пребывания в зоне боевых действий. Закон работает иначе: каждая гривна дополнительного вознаграждения жёстко привязана к конкретному суточному периоду непосредственного столкновения с врагом, официально подтверждённому штабными документами. Если ваше подразделение вывели на восстановление даже на несколько дней, эта сумма пропорционально уменьшится».
Прецеденты Верховного Суда 2026 года по получению ста тысяч
Долгое время оборонное ведомство выигрывало судебные споры благодаря формальным отпискам типа военнослужащий не предоставил суду доказательств, в материалах дела отсутствует выписка из ЖБД и т.д. На практике рядовой боец не может иметь доступа к секретным журналам штаба батальона, бригады. Однако, в мае 2026 года Верховный Суд Украины сформировал правовую позицию, полностью разрушившую такую практику и защитившую военнослужащих.
Рассматривая административные дела №440/17696/23, №620/4254/23 и №380/137/25, Верховный Суд чётко постановил, что качество внутреннего армейского документооборота и наличие ошибок в ведении ЖБД не могут ограничивать конституционное право на должное денежное довольствие. В своих постановлениях высшая судебная инстанция отметила, что начисление производится на основании приказов командиров частей, обязанность издания которых целиком и полностью лежит на военных органах. Военнослужащий зависимая сторона в этих правоотношениях, он добросовестно выполняет задачи с оружием в руках и не может контролировать, внесены ли его координаты в донесение и зафиксирован ли выход в ЖБД. Верховный Суд сформировал три фундаментальных вывода:
Бремя доказывания переведено на воинскую часть. Боец не должен доказывать, что он был в боях, это в/ч обязана предоставить суду безоговорочные доказательства собственных утверждений.
Суд не может быть пассивным наблюдателем. Когда доказательства отсутствуют в деле, судья обязан самостоятельно истребовать их у распорядителей (штабов, архивов Минобороны), а не отказывать бойцу из-за недостаточности доказательной базы.
Секретность не оправдана. При ссылке в/ч на гриф «Для служебного пользования» или государственную тайну, суд может ознакомиться с ними в закрытом режиме, а отказ предоставить подтверждение в суд трактуется доказательством неправомерного бездействия командования.
«Эти решения Верховного Суда стали настоящим прорывом в защите прав военнослужащих. Раньше финансовые службы часто отказывали в выплатах, требуя от бойца предоставить секретные выписки из боевых журналов, к которым он физически не имеет доступа. Теперь суды чётко постановили: бюрократический беспорядок в штабных документах командования не является законным основанием лишать защитника заработанных денег», — подчёркивает Елизавета Коробейникова.
Боевые выплаты за службу в тыловой линии обороны: особенности и суммы
Украинское законодательство чётко дифференцирует уровни денежной мотивации для военных, дополнительные суммы начисляются в размере до 30 000 в месяц в пропорциональном посуточном расчете.
Зарплата третьей линии обороны
Претендовать на такую доплату могут защитники, привлечённые на основании официальных распоряжений вне районов активного огневого столкновения, но в пределах определённых зон ответственности оборонных группировок. Согласно постановлению КМУ № 168 от 28.02.2022 с изменениями 08.07.2026, к этой категории относятся:
личный состав подразделений резерва, военные в состоянии готовности к выдвижению на передовые оборонительные рубежи по приказу командующего оперативно-тактической, оперативно-стратегической группировки войск;
инженерно-сапёрные и строительные команды, исполнители критически важных задач фортификационного устройства позиций, создание линий обороны, минирование потенциальных направлений наступления, разминирование освобождённых территорий;
противовоздушная оборона, расчёты, осуществляющие круглосуточное дежурство по охране неба, прикрытию важных инфраструктурных объектов и военных баз вне линии огневого контакта;
силы логистики, связи и обеспечения, подвоз горюче-смазочных материалов, боеприпасов, техническое обслуживание машин, организацию связи между штабами в определенных зонах ведения операций.
Процедурные требования к подразделениям обеспечения и резерву
Дополнительное вознагрождение не может начисляться автоматически только по факту пребывания в штате подразделения, которое вывели на ротацию. Главным процедурным условием становится наличие распоряжения командующего группировкой войск, в состав которого входит подразделение. При выполнении функций охраны, логистики по обычному распоряжению по части (без привязки к задачам группировки обороны), финансисты не будут иметь правовых оснований произвести соответствующий расчёт.
Каждое исполнение инженерных, охранных работ должно фиксироваться ежедневными рапортами и отражаться в донесениях штаба батальона. Когда эта цепочка отчётности нарушена, возникает безосновательная потеря оплат, и она требует немедленного юридического вмешательства.
Сравнительный анализ оплаты по зонам и задачам
Поскольку при внедрении обновленной программы материального стимулирования было задействовано много разных оснований и условий, сделаем наглядный обзор основных положений законодательства.
Таблица градации зон прохождения службы и сумм за выполнение задач
Для того чтобы каждый боец мог самостоятельно проверить правильность начисления денежного довольствия систематизируем какие выплаты военным установлены в 2026 году:
| Линия обороны |
|---|
| Первая линия (примерно 0-6 км от линии соприкосновения, «ноль») |
| Вторая линия (примерно 10-15 км, прикрытие, тяжёлая техника, резервы, артиллерия) |
| Третья линия обороны (примерно 15-35 и более км, штабы, логистические хабы, склады боеприпасов, ремонтные базы) |
| Кто имеет право на получение |
| Личный состав, непосредственно участвующий в боях, ведет оборонительные, наступательные действия, осуществляет отражение штурмов |
| Исполнители задач в пунктах управления центров, бригад, сводных подразделений, отрядов и органов военного управления |
| ПВО, мобильные огневые группы, защитники критической инфраструктуры, разминирование вне линии столкновения, охрана и логистика пунктов управления |
| Размер вознаграждения (месяц) |
| 100000 |
| 50000 |
| 30000 |
| Условия и бонусы |
| Дополнительно начисляется 20000 грн расчета в сутки за восстановление или возврат позиций, 40000 грн расчета в сутки за штурм и захват позиций. |
| Начисляется согласно количеству суток при наличии БР командующего группировкой |
| Оплата производится за дни фактической отработки задач |
| Линия обороны | Кто имеет право на получение | Размер вознаграждения (месяц) | Условия и бонусы |
|---|---|---|---|
| Первая линия (примерно 0-6 км от линии соприкосновения, «ноль») | Личный состав, непосредственно участвующий в боях, ведет оборонительные, наступательные действия, осуществляет отражение штурмов | 100000 | Дополнительно начисляется 20000 грн расчета в сутки за восстановление или возврат позиций, 40000 грн расчета в сутки за штурм и захват позиций. |
| Вторая линия (примерно 10-15 км, прикрытие, тяжёлая техника, резервы, артиллерия) | Исполнители задач в пунктах управления центров, бригад, сводных подразделений, отрядов и органов военного управления | 50000 | Начисляется согласно количеству суток при наличии БР командующего группировкой |
| Третья линия обороны (примерно 15-35 и более км, штабы, логистические хабы, склады боеприпасов, ремонтные базы) | ПВО, мобильные огневые группы, защитники критической инфраструктуры, разминирование вне линии столкновения, охрана и логистика пунктов управления | 30000 | Оплата производится за дни фактической отработки задач |
Также внедрены зональные надбавки, привязанные к расстоянию от линии соприкосновения:
за выполнение задач на расстоянии до взводного опорного пункта включительно на линии, наступлении, контрнаступлении, контратаке, на временно оккупированных территориях, на территории противника 170000 грн пропорционально дням привлечения;
за выполнение задач на расстоянии до опорного ротного пункта 70000 грн пропорционально. Эта надбавка носит накопительный характер, оплачивается за каждые суммарные 30 дней. Например: в июне было 15 дней, в июле 10, в августе 5, то оплата будет в сентябре и после этого начинается новый отсчёт.
Если вы обнаружили, что накопленные дни не были учтены или возникла безосновательная задержка полного расчета, необходимо немедленно привлекать правовые инструменты воздействия. Аналогичная ситуация может возникнуть, если не оплачивается компенсация за ранение, в этом случае обращение к адвокату является наиболее действенным инструментом воздействия.
Начисление боевых выплат, документы и цепочка действий
Многие военнослужащие ошибочно полагают, что оплата происходит автоматически, как только подразделение пересекает границу зоны ведения боев. Но каждый день пребывания на передовой должен быть подтверждён документально. Согласно требованиям законодательства процесс формирования окончательной суммы проходит четырехэтапную цепочку:
| Этап 1 |
|---|
| Этап 2 |
| Этап 3 |
| Этап 4 |
| Вынесение боевого распоряжения на подразделение |
| Внесение записи в ЖБД |
| Подготовка и подача ежемесячного рапорта командира |
| Финальный приказ в/ч и начисление денег |
| Этап 1 | Вынесение боевого распоряжения на подразделение |
|---|---|
| Этап 2 | Внесение записи в ЖБД |
| Этап 3 | Подготовка и подача ежемесячного рапорта командира |
| Этап 4 | Финальный приказ в/ч и начисление денег |
Боевое распоряжение (БР) и боевой приказ (БП)
Первоочередным юридическим стартом, без которого вообще невозможно приступить к расчёту каких-либо доплат, является боевое распоряжение или боевой приказ. Он имеет ограниченный доступ и выдаётся командованием высшего эшелона, например, штабом оперативно-тактической либо оперативно-стратегической группировки войск, в подчинение которой переходит ваша бригада, батальон. Основные правила действия БР в 2026 году:
БР чётко определяет географические границы (район выполнения задач), конкретный промежуток времени и задачи.
При перемещении батальона на передовые позиции без вынесения официального БР, допущении технической ошибки в нём, финансисты новой в/ч просто не будет иметь права начать начисление.
Именно БР лежит в основе всех денежных расчётов за службу на «нуле», пребывание в резерве, на фортификационных работах.
Фиксация в журнале боевых действий (ЖБД), суточной ведомости
Наличие общего БР на батальон не доказывает, что вы находились на линии огневого поражения в конкретный день. Следующим критически важным этапом становится ежедневный персональный учет личного состава. Эта процедура состоит из ежедневной фиксации работы в следующих документах:
ЖБД: специальный закрытый журнал, который ведётся в штабе батальона или дивизиона. В нём ежечасно фиксируются бои, обстрелы, штурмы, а также указывается, кто именно участвовал в них.
Донесение (БД): ежедневный отчёт, который командир направляет в высший штаб. В БД обязательно указываются точные географические координаты позиций, где бойцы вели работу.
Суточная ведомость: документ, в котором фиксируется ежедневный выход личного состава на позиции и возврат.
Когда ЖБД ведётся с опозданием либо за эти дни стоит запись «личный состав находился в месте временной дислокации в тылу», финансисты насчитают средства по тыловому тарифу.
Подача рапорта командира подразделения и завершение процедуры
В конце каждого календарного месяца командиры рот и батальонов обязаны подвести итоги и провести точные финансовые расчеты по каждому бойцу. На этом этапе происходит ключевое процессуальное действие, подготовка и подача рапорта командира подразделения на имя командира в/ч. Этот процесс включает определенную последовательность:
Сбор данных: руководитель подразделения сверяет записи в ЖБД, суточных ведомостях и медицинских журналах (для фиксации ранений и эвакуаций).
Составление списка: формируется подробная таблица, где напротив каждой фамилии указывается точное количество суток, проведённых на линии столкновения, в штабах в зоне боёв или в районах резерва.
Согласование рапорта: документ подписывается командиром роты, утверждается командиром батальона и передаётся в строевую часть в/ч для последующей проверки.
Издание приказа: на основании согласованных рапортов и проверенных БР командир воинской части подписывает итоговый документ по строевой части за прошлый месяц.
Только после официальной регистрации итогового приказа и передачи в финансово-экономическую службу бухгалтерия рассчитывает итоговую сумму и перечисляет средства.
Если вы заметили неправильное начисление дней, это прямое свидетельство ошибки или умышленного блокирования документов на определённом этапе. Самостоятельно разобраться с секретными журналами и БР очень тяжело. В таких случаях восстановить справедливость поможет опытный военный адвокат по выплатам адвокатского объединения Актум, который через официальные процедуры заставит штаб поднять архивы и внести изменения в приказы.
Почему не поступают выплаты военным, типичные причины и путь решения проблемы
Практика начислений показывает, чаще всего причиной становится человеческий фактор, небрежность, а иногда целенаправленное искажение информации о реальном месте службы.
Распространённые основания непоступления средств
Оборонное ведомство выделяет несколько системных препятствий, из-за которых военнослужащие не получают должное финансовое обеспечение:
Небрежное, запоздалое ведение ЖБД. В штабе батальона должностное лицо не вписало конкретный день обстрела, штурма или дежурства вашего подразделения.
Отсутствие точных географических координат. Для подтверждения каждый день работы привязывается к координатам позиции. Если в ежедневном донесении забыли указать эти координаты или указали координаты тылового пункта дислокации, оплаты не будет.
Технические сбои при переводе, командировке. При перемещении военнослужащего в другую в/ч, во время временной командировки, документы о его участии в боях часто не поступают на новое место вовремя. Финансисты новой в/ч не будут начислять деньги вслепую, они потребуют документы с предыдущего места дислокации.
Субъективное исключение из рапортов. Из-за личных конфликтов, субъективного отношения, попыток дисциплинарного влияния командиры иногда умышленно не вписывают отдельных бойцов в ежемесячный итоговый рапорт. Поскольку у военнослужащего нет прямого доступа к этим документам, он узнает о проблеме только тогда, когда обнаруживает существенно меньшую сумму на своей банковской карте.
Когда нужно обратиться за помощью к специалисту
Если возникла задержка боевых выплат сроком более одного месяца, это является прямым сигналом о наличии серьёзной юридической блокировки во внутреннем документообороте части. Пытаться решить этот вопрос только устными разговорами в штабе часто пустая трата времени.
Наиболее действенным методом устранения проблемы является привлечение внешних инструментов принуждения, таких как обращения и адвокатские запросы специалистов адвокатского объединения Актум. Официальное общение заставит оперативно поднять архивы, проверить записи в ЖБД и внести корректировки в итоговые документы.
Елизавета Коробейникова настаивает: «Если вы не получили заработанные боевые выплаты в течение месяца, не стоит молча ждать, что система исправит ошибку самостоятельно. На практике деньги часто теряются из-за банальной халатности при ведении журналов боевых действий или некорректной передачи данных при переводе бойца в другую часть. Только официальный адвокатский запрос заставляет командиров быстро проверить документацию и включить военнослужащего в дополнительный приказ о выплате задолженности».
FAQ
Как начисляются боевые выплаты при нахождении на лечении после ранения?
Военнослужащие имеют право на ежемесячное получение вознаграждения в размере 100000 за всё время непрерывного пребывания на стационарном лечении в медицинских учреждениях (включая время перемещения в другой госпиталь) после получения травмы, контузии, увечья. Эта выплата боевых сохраняется на время отпуска для лечения тяжелого ранения, если она официально подтверждена заключением ВВК.
Положена ли премия военным за пребывание на третьей линии обороны?
Да, действующее законодательство предусматривает дополнительное финансовое стимулирование для подразделений резерва, сил обеспечения, связистов, логистов и инженерно-сапёрных бригад, выполняющих задачи в пределах определенных зон ответственности группировок войск, установлено вознаграждение в размере до 30000 в месяц.
Что делать, если вы не внесены в рапорт о начислении надбавки?
Следует подать рапорт на имя командира воинской части о начислении и выплате дополнительного вознаграждения за недоплаченные периоды. В рапорте необходимо указать точные даты пребывания на позициях, номера распоряжений и предоставить письменное подтверждение свидетелей (побратимов), выполнявших задания вместе с вами. Если рапорт игнорируется строевой частью, а финансовая служба отказывается проводить начисление, необходимо привлечь профессиональную правовую помощь, в частности, адвоката Актум.
Как проверить составляющие уже полученного денежного довольствия?
Каждый военнослужащий должен получать детальный расчётный лист финансово-экономической службы своей в/ч. В этом документе должны быть чётко расписаны две составляющие:
базовое ежемесячное содержание (должностной оклад, звание, надбавка за выслугу лет и дополнительные виды ДД по должности);
отдельными строками дополнительное вознаграждение.
Могут ли получать 100 тысяч операторы БПЛА, ракетчики и артиллеристы, если их локации физически расположены в тылу?
Да, они имеют полное право на такое вознаграждение поскольку определяющим критерием является непосредственное огневое поражение противника, а не физическое присутствие в окопе. Для начисления обязательно требуется действующее БР и ежедневная фиксация результатов ударов с координатами целей в ЖБД.
Может ли командир урезать или полностью лишить бойца вознаграждения в качестве дисциплинарного наказания?
Командир может лишить военнослужащего дополнительного вознаграждения за месяц, но исключительно за строго определённые грубые нарушения, например, за употребление алкоголя, наркотических веществ на территории в/ч, невыполнение боевого распоряжения, СЗЧ, добровольную сдачу в плен, совершение уголовного или связанного с прохождением службы правонарушения, которое официально зафиксированное результатами служебного расследования и подтверждено решением суда).
Выплачивают ли 100000 семье военного, если он попал в плен или официально считается пропавшим без вести?
Да, действующее законодательство гарантирует сохранение вознаграждения для семей таких защитников. Эти деньги выплачиваются ежемесячно в полном объёме за весь период пребывания защитника в плену или до момента официального установления обстоятельств его исчезновения. Получателями вознаграждения в первую очередь становятся лица указанные в личном распоряжении бойца. В случае отсутствия личного распоряжения получателями становятся жена (супруг), несовершеннолетние дети, дети с инвалидностью независимо от возраста, родители не лишённые родительских прав. Вторая очередь получения – это совершеннолетние дети, родные братья, сёстры.