Виплати в зоні бойових дій: правила нарахування та розміри
#військовий стан
#військові
#військові виплати
#виплати за поранення
#виплати при звільненні з військової служби
#ОГД
час читання 12 хв.
Автор статті: Олена Печерська
Юридична відповідність:
Коробейнікова Єлизавета, адвокат Адвокатського об’єднання АКТУМ, свідоцтво: #Серія ДП №4504 від 04.10.2019
Дата останнього оновлення:
07.08.2026
Для кожного захисника України та його родини розуміння алгоритму фінансових розрахунків під час служби стає запорукою впевненості та захищеності. Держава встановила стандарти забезпечення, проте фактичне нарахування часто супроводжується ускладненнями. Розберемо, яким чином розраховується оновлене грошове забезпечення.
Коли передбачена виплата 100000 на місяць? ➽ За безпосередню участь на лінії зіткнення (на глибину до батальона включно) пропорційно дням на позиції. Розповсюджується на піхоту, розвідку, медиків, саперів, екіпажі кораблів та інші посади.
Кому передбачено виплату 50000? ➽ Для тих хто виконує завдання на пунктах управління бригад, полків, центрів управління, загонів, батальйонів з яких здійснюється оперативне (бойове) управління підрозділами які ведуть бойові дії в районі їх ведення (окрім підрозділів охорони, обслуговування).
Хто отримує 30000? ➽ Ті, хто діють поза районом зіткнення але виконують завдання із забезпечення ведення бойових дій (відновлення боєздатності резервів, протиповітряне прикриття в тилу тощо), підтверджене бойовими наказами (розпорядженнями).
Яка головна підстава для для будь-якої бойової виплати? ➽ Включення бійця до щомісячного наказу командира частини на основі бойового розпорядження.
Ця інструкція підготовлена за участю Єлизавети Коробейнікової, провідного військового адвоката об'єднання Актум. Єлизавета спеціалізується на захисті фінансових прав військовослужбовців, допомагає оскаржувати незаконні позбавлення додаткової винагороди та через офіційні правові механізми змушує військові частини виплачувати зароблені на передовій кошти.
Зарплата в зоні бойових дій, підстави формування загальної суми у 2026 році
Реальна зарплата не фіксована величина, оскільки вона формується з двох абсолютно різних фінансових складових. Базовими регулюючими цей механізм документами є: постанова КМУ № 168 від 28.02.2022, постанова КМУ № 704 від 30.08.2017.
Профільні нормативні акти окремим категоріям військовослужбовців:
для ЗСУ наказ Міноборони 07.06.2018 № 260 зі змінами, внесеними 29.06.2026 № 232;
для Нацгвардії наказ Міністерства внутрішніх справ 15.03.2018 № 200;
для прикордонної служби наказ Міністерства внутрішніх справ 25.06.2018 № 558.
Також, постановою КМУ від 12.06.2026 № 768 запроваджено експериментальний проект нової системи мотиваційних виплат і надбавок.
Підсумкова сума, яку військовослужбовець отримує на свій банківський рахунок, складається з постійного утримання та змінних доплат.
Базове грошове утримання військових та його фіксовані складові
Основне щомісячне грошове забезпечення є гарантованою державою виплатою, яка не залежить від того перебуває боєць в окопі, чи у глибокому тилу. Вона формується на основі штатного розпису військової частини за займаною посадою на день вступу до виконання обов'язків. До складу базового утримання входять:
посадовий оклад – фіксована сума, визначена тарифним розрядом конкретної посади;
оклад за військовим званням – доплата за отримане звання;
надбавка за вислугу років – відсоткова доплата, яка систематично збільшується відповідно тривалості служби;
постійні додаткові виплати – надбавки за особливості проходження служби, доплати за секретність, наукові ступені, службу в особливих родах військ тощо;
щомісячна премія – регулярне заохочення, розмір якого встановлюється окремими рішеннями Міністра оборони для різних категорій особового складу.
Ці кошти виплачуються щомісячно, без прив'язки до географічного місця дислокації підрозділу, якщо військовослужбовець не усунутий від виконання обов'язків та не перебуває у статусі СЗЧ (самовільне залишення частини).
Як нараховуються бойові виплати, правило та приклад обчислення додаткової винагороди в розмірі 100 тисяч
Другою, динамічною частиною забезпечення стає додаткова винагорода. На відміну від основного окладу, ці гроші нараховуються виключно за фактичний час виконання завдань за призначенням. Для розрахунку необхідно використати правило пропорційності. Жоден військовослужбовець не може отримати повну додаткову винагороду лише за сам факт перебування у списку частини адже розрахунок ведеться подобово.
Наприклад, коли боєць воює на нулі, то один день перебування в зоні безпосереднього зіткнення розраховується за такою формулою: виплата за 1 день на нулі = 100000 грн / кількість календарних днів у місяці. Отже:
у 30 денному місяці сума однієї бойової доби становить: 100 000 грн / 30 днів = 3333,33 грн;
у 31 денному місяці сума доби пропорційно змінюється: 100 000 грн / 30 днів = 3225,80 грн.
Відповідно, підсумкова виплата додаткової винагороди військовослужбовцям розраховується шляхом множення суми однієї доби на кількість документально підтверджених днів бойової роботи.
Приклад розрахунку: військовослужбовець у травні (31 календарний день) брав безпосередню участь у боях протягом 12 днів. Решту місяця (19 днів) його підрозділ перебував на відновленні у тиловій зоні, де додаткова винагорода не передбачена. Його базова винагорода становить 28 500 грн. Розрахунок додаткової винагороди – бойові виплати ЗСУ відбувається наступним чином: 12 днів × 3225,80 грн = 38709,60 грн.
Загальна сума на карту за травень: 28500 грн + 38709,60 грн (бойові) = 67209,60 грн.
Адвокат Єлизавета Коробейнікова зазначає: «Головна помилка багатьох військовослужбовців полягає в очікуванні гарантованих 100 тисяч гривень лише за факт перебування у зоні бойових дій. Закон працює інакше: кожна гривня додаткової винагороди жорстко прив'язана до конкретної доби безпосереднього зіткнення з ворогом, яка офіційно підтверджена штабними документами. Якщо ваш підрозділ вивели на відновлення навіть на кілька днів, ця сума пропорційно зменшиться».
Прецеденти Верховного Суду 2026 року щодо отримання ста тисяч
Довгий час оборонне відомство вигравало судові суперечки завдяки формальним відпискам на кшталт військовослужбовець не надав суду доказів, у матеріалах справи відсутній витяг із ЖБД тощо. На практиці, пересічний боєць не може мати доступу до секретних журналів штабу батальйону, бригади. Проте у травні 2026 року Верховний Суд України сформував правову позицію, яка повністю зруйнувала таку практику та захистила військовослужбовців.
Розглядаючи адміністративні справи №440/17696/23, № 620/4254/23 та № 380/137/25, Верховний Суд чітко постановив, що якість внутрішнього армійського документообігу та наявність помилок у веденні ЖБД не можуть обмежувати конституційне право військовослужбовця на належне грошове забезпечення. У своїх постановах вища судова інстанція зазначила, що нарахування здійснюється на підставі наказів командирів частин, обов'язок видання яких цілком і повністю лежить на військових органах. Військовослужбовець залежна сторона в цих правовідносинах. Він сумлінно виконує завдання зі зброєю в руках і не може контролювати, чи внесено його координати до бойового донесення та зафіксовано бойовий вихід у ЖБД.
Верховний Суд сформував три фундаментальні висновки:
Тягар доказування перекладено на військову частину. Боєць не має доводити, що він був у боях. Це в/ч зобов'язана надати суду беззаперечні докази власних тверджень.
Суд не може бути пасивним спостерігачем. Коли документи відсутні у справі, суддя зобов'язаний самостійно витребувати їх у розпорядників (штабів, архівів Міноборони), а не відмовляти бійцю через недостатність доказової бази.
Секретність не виправдання. При посиланні в/ч на гриф «Для службового користування» (ДСК) чи державну таємницю суд може ознайомитися з цими документами в закритому режимі, а відмова надати документи до суду трактується доказом неправомірної бездіяльності командування.
«Ці рішення Верховного Суду стали справжнім проривом у захисті прав військових. Раніше фінансові служби часто відмовляли у виплатах, вимагаючи від бійця надати секретні витяги з бойових журналів, до яких він фізично не має доступу. Тепер суди чітко постановили: бюрократичний безлад у штабних паперах командування не є законною підставою залишати захисника без зароблених грошей», — акцентує Єлизавета Коробейнікова.
Бойові виплати за службу в тиловій лінії оборони, особливості та суми
Українське законодавство чітко диференціює рівні грошової мотивації для військових, додаткові суми нараховуються у розмірі до 30000 на місяць у пропорційному подобовому розрахунку.
Зарплата третьої лінії оборони
Претендувати на доплату мають військовослужбовці, залучені на підставі офіційних розпоряджень поза межами районів активного вогневого зіткнення, але в межах визначених зон відповідальності оборонних угруповань. Згідно постанови КМУ № 168 від 28.02.2022 зі змінами 08.07.2026 до цієї категорії військовослужбовців належать:
особовий склад підрозділів резерву – військові у стані готовності до висування на передові оборонні рубежі за наказом командувача оперативно-тактичного, оперативно-стратегічного угруповання військ;
інженерно-саперні та будівельні команди – виконавці критично важливих завдань фортифікаційного облаштування позицій, створення другої та третьої ліній оборони, мінування потенційних напрямків наступу, розмінування звільнених територій;
підрозділи протиповітряної оборони – розрахунки, які здійснюють цілодобове бойове чергування по охороні неба, прикриттю важливих інфраструктурних об'єктів та військових баз поза лінією вогневого контакту;
сили логістики, зв'язку та забезпечення – підвезення пально-мастильних матеріалів, боєприпасів, технічне обслуговування машин, організацію зв'язку між штабами у визначених зонах ведення операцій.
Процедурні вимоги до підрозділів забезпечення та резерву
Додаткова винагорода військовим не може нараховуватися автоматично лише за факт перебування у штаті підрозділу, який вивели на ротацію. Головною процедурною умовою стає наявність бойового розпорядження командувача угруповання військ, до складу якого входить підрозділ. При виконанні функцій охорони, логістики за звичайним розпорядженням по частині (без прив'язки до завдань угруповання оборони), фінансова служба не матиме правових підстав провести відповідний розрахунок.
Кожні дії щодо виконання інженерних, охоронних робіт мають фіксуватися щоденними рапортами та відображатися у бойових донесеннях штабу батальйону. Коли цей ланцюжок звітності порушений, виникає безпідставна втрата виплат, і вона вимагає негайного юридичного втручання.
Порівняльний аналіз виплат за зонами та завданнями
Оскільки при впровадженні оновленої програми матеріального стимулювання було задіяно багато різних підстав та умов зробимо наочний огляд основних положень законодавства.
Таблиця градації зон проходження служби та сум виплат
Для того щоб кожен боєць міг самостійно перевірити правильність нарахування бойового грошового забезпечення систематизуємо які виплати військовим встановлені у 2026 році.
| Лінія оборони |
|---|
| Перша лінія (приблизно 0-6 км від лінії зіткнення,«нуль») |
| Друга лінія (приблизно 10-15 км, прикриття, важка техніка, резерви, артилерія) |
| Третя лінія оборони (приблизно 15-35 та більше км, штаби, логістичні хаби, склади боєприпасів, ремонтні бази) |
| Хто має право на отримання |
| Особовий склад, який бере безпосередню участь у зіткненнях на лінії контакту, веде оборонні, наступальні дії, здійснює відбиття штурмів |
| Виконавці завдань в пунктах управління центрів, бригад, зведених підрозділів, загонів та органів військового управління |
| ППО, мобільні вогневі групи, захисники критичної інфраструктури, розмінування поза лінією зіткнення, охорона та логістика пунктів управління |
| Розмір винагороди (місяць) |
| 100000 |
| 50000 |
| 30000 |
| Додаткові умови та бонуси |
| Додатково нараховується 20000 грн в розрахунку на добу за відновлення чи повернення позицій, 40000 грн в розрахунку на добу за штурм та захоплення позицій. |
| Нараховується згідно кількості днів за умови наявності БР командувача угруповання |
| Виплата здійснюється за дні фактичного відпрацювання завдань |
| Лінія оборони | Хто має право на отримання | Розмір винагороди (місяць) | Додаткові умови та бонуси |
|---|---|---|---|
| Перша лінія (приблизно 0-6 км від лінії зіткнення,«нуль») | Особовий склад, який бере безпосередню участь у зіткненнях на лінії контакту, веде оборонні, наступальні дії, здійснює відбиття штурмів | 100000 | Додатково нараховується 20000 грн в розрахунку на добу за відновлення чи повернення позицій, 40000 грн в розрахунку на добу за штурм та захоплення позицій. |
| Друга лінія (приблизно 10-15 км, прикриття, важка техніка, резерви, артилерія) | Виконавці завдань в пунктах управління центрів, бригад, зведених підрозділів, загонів та органів військового управління | 50000 | Нараховується згідно кількості днів за умови наявності БР командувача угруповання |
| Третя лінія оборони (приблизно 15-35 та більше км, штаби, логістичні хаби, склади боєприпасів, ремонтні бази) | ППО, мобільні вогневі групи, захисники критичної інфраструктури, розмінування поза лінією зіткнення, охорона та логістика пунктів управління | 30000 | Виплата здійснюється за дні фактичного відпрацювання завдань |
Також впроваджено зональні надбавки, прив’язані до відстані лінії зіткнення:
за виконання завдань на відстані до взводного опорного пункту включно на лінії, в наступі, контрнаступі, контратаці, на тимчасово окупованих територіях, на території противника 170000 грн пропорційно дням залучення;
за виконання завдань на відстані до ротного опорного пункту 70000 грн пропорційно. Вона має накопичувальний характер, виплачується за кожні сумарні 30 днів. Наприклад: в червні було 15 днів, в липні 10, в серпні 5 то виплата буде у вересні і після цього починається новий відлік.
Якщо ви виявили, що накопичені дні не були враховані або виникла безпідставна затримка повного розрахунку, необхідно негайно залучати правові інструменти впливу. Аналогічна ситуація може виникнути коли не виплачується компенсація за поранення. В цьому випадку звернення до адвоката є найбільш дієвим інструментом впливу.
Порядок нарахування бойових виплат, документи та ланцюжок дій
Багато військовослужбовців помилково вважають ніби виплата відбувається автоматично, щойно підрозділ перетинає межу зони ведення боїв. Але кожен день перебування на передовій має бути підтверджений документально. Відповідно до вимог законодавства процес формування виплат проходить чотирьохетапний ланцюжок:
| Етап 1 |
|---|
| Етап 2 |
| Етап 3 |
| Етап 4 |
| Видання бойового розпорядження на підрозділ |
| Внесення запису до ЖБД |
| Підготовка та подача щомісячного рапорту командира |
| Фінальний наказ в/ч та нарахування грошей |
| Етап 1 | Видання бойового розпорядження на підрозділ |
|---|---|
| Етап 2 | Внесення запису до ЖБД |
| Етап 3 | Підготовка та подача щомісячного рапорту командира |
| Етап 4 | Фінальний наказ в/ч та нарахування грошей |
Бойове розпорядження (БР) та бойовий наказ (БН)
Першочерговим юридичним стартом, без якого взагалі неможливо розпочати розрахунок будь-яких доплат, є бойове розпорядження або бойовий наказ. Цей документ має обмежений доступ та видається командуванням вищого ешелону, наприклад, штабом оперативно-тактичного чи оперативно-стратегічного угруповання військ, у підпорядкування якого переходить ваша бригада, батальйон.
Основні правила дії БР у 2026 році:
БР чітко визначає географічні межі (район виконання завдань), конкретний часовий проміжок та завдання.
При переміщенні батальйону на передові позиції без видання офіційного БР, припущення технічної помилки в ньому, фінансова служба нової в/ч просто не матиме права розпочати нарахування.
Саме БР лежить в основі будь-яких фінансових розрахунків: при виплатах за службу на «нулі», нарахування за перебування у резерві, на фортифікаційних роботах.
Фіксація в журналі бойових дій (ЖБД), добовій відомості
Наявність загального БР на батальйон не доводить, що саме ви перебували в окопі конкретного дня. Наступним критично важливим етапом стає щоденний персональний облік особового складу. Ця процедура складається із щоденної фіксації бойової роботи у таких документах:
ЖБД: спеціальний закритий документ, який ведеться в штабі батальйону чи дивізіону. У ньому щогодини фіксуються бої, обстріли, штурми, а також вказується, хто саме брав в них участь.
Бойове донесення (БД): щоденний звіт, який командир підрозділу направляє до вищого штабу. У БД обов'язково зазначаються точні географічні координати позицій, де бійці вели бойову роботу.
Добова відомість: документ, у якому фіксується щоденний вихід особового складу на позиції та повернення.
Коли ЖБД ведеться із запізненням, або за ці дні стоїть запис «особовий склад перебував у місці тимчасової дислокації в тилу», фінансисти нарахують кошти за тиловим тарифом.
Подача рапорту командира підрозділу та завершення процедури
Наприкінці кожного календарного місяця командири рот та батальйонів зобов'язані підбити підсумки та провести точні фінансові розрахунки щодо кожного бійця. На цьому етапі відбувається ключова процесуальна дія, підготовка та подача рапорту командира підрозділу на ім'я командира військової частини.
Цей процес включає певну послідовність:
Збір даних: керівник підрозділу звіряє записи у ЖБД, добових відомостях та медичних журналах (для фіксації поранень та евакуацій).
Складання списку: формується детальна таблиця, де навпроти кожного прізвища вказується точна кількість днів, проведених на лінії зіткнення, у штабах в зоні боїв або у районах резерву.
Погодження рапорту: документ підписується командиром роти, затверджується командиром батальйону та передається до стройової частини в/ч для подальшої перевірки.
Видання наказу: на підставі погоджених рапортів та перевірених БР, командир військової частини підписує підсумковий документ по стройовій частині про виплату додаткової винагороди за минулий місяць.
Тільки після офіційної реєстрації підсумкового документу і передачі до фінансово-економічної служби, бухгалтерія розраховує підсумкову суму та перераховує кошти.
Якщо ви помітили неправильне нарахування бойових днів, це пряме свідчення помилки чи умисне блокування документів на певному етапі. Самостійно розібратися з секретними журналами та БР вкрай важко. У таких випадках відновити справедливість допоможе досвідчений військовий адвокат по виплатах адвокатського об'єднання Актум, який через офіційні процедури змусить штаб підняти архіви та внести зміни до наказів.
Чому не надходять виплати військовим, типові причини та шлях вирішення проблеми
Практика нарахувань показує, найчастіше причиною стає людський фактор – недбалість а іноді цілеспрямоване викривлення інформації про реальне місце служби.
Поширені підстави ненадходження коштів
Оборонне відомство виділяє кілька системних перешкод, через які військовослужбовці не отримують належне фінансове забезпечення:
Недбале, запізніле ведення ЖБД. В штабі батальйону посадова особа не вписала конкретний день обстрілу, штурму чи чергування вашого підрозділу.
Відсутність точних географічних координат у бойових донесеннях. Для підтвердження кожен день бойової роботи прив'язується до координат позиції. Якщо у щоденному бойовому донесенні забули зазначити ці координати або вказали координати тилового пункту дислокації, додаткової оплати не буде.
Технічні збої при переведенні, відрядженні. При переміщенні військовослужбовця до іншої в/ч, під час тимчасового відрядження, документи про його участь у боях часто не надходять на нове місце служби вчасно. Фінансова служба нової в/ч не нараховуватиме гроші наосліп, вона вимагатиме документи із попереднього місця дислокації.
Суб'єктивне виключення з рапортів. Через особисті конфлікти, суб'єктивне ставлення, спроби дисциплінарного впливу командири підрозділів іноді умисно не вписують окремих бійців до щомісячного підсумкового рапорту. Оскільки військовослужбовець не має прямого доступу до цих документів, він дізнається про проблему лише тоді, коли виявляє суттєво меншу суму на своїй банківській картці.
Коли потрібно звернутись за допомогою фахівця
Якщо виникла затримка бойових виплат на строк понад один місяць, це є прямим сигналом про наявність серйозного юридичного блокування у внутрішньому документообігу частини. Намагатися вирішити це питання лише усними розмовами у штабі часто марна трата часу.
Найбільш дієвим методом усунення проблеми є залучення зовнішніх інструментів примусу таких як звернення та адвокатські запити фахівців адвокатського об'єднання Актум. Офіційне спілкування змусить оперативно підняти архіви, перевірити записи в ЖБД та внести коригування до підсумкових документів.
FAQ
Як нараховуються бойові виплати під час перебування на лікуванні після поранення?
Військовослужбовці мають право на щомісячне отримання додаткової винагороди у розмірі 100000 за весь час безперервного перебування на стаціонарному лікуванні в медичних закладах (включаючи час переміщення до іншого шпиталю) після отримання травми, контузії, каліцтва. Також ця виплата бойових зберігається на час відпустки для лікування тяжкого поранення, якщо її офіційно підтверджено висновком ВЛК.
Чи положена винагорода військовим у вигляді виплат за перебування на третій лінії оборони?
Так, чинне законодавство передбачає додаткове фінансове стимулювання для підрозділів резерву, сил забезпечення, зв'язківців, логістів та інженерно-саперних бригад, які виконують завдання в межах визначених зон відповідальності угруповань військ, встановлено винагороду у розмірі до 30000 на місяць.
Що робити, якщо вас не внесено до рапорту щодо нарахування надбавки?
Потрібно подати рапорт на ім'я командира військової частини про нарахування та виплату додаткової винагороди за недоплачені періоди. У рапорті необхідно зазначити точні дати перебування на позиціях, номери розпоряджень та надати письмове підтвердження свідків (побратимів), які виконували завдання разом із вами. Якщо рапорт ігнорується стройовою частиною, а фінансова служба відмовляється проводити зарахування, необхідно залучати професійну правову допомогу, зокрема адвоката.
Як перевірити правильність нарахування грошового забезпечення в зоні безпосереднього зіткнення?
Кожен військовослужбовець має щомісячно отримувати детальний розрахунковий лист фінансово-економічної служби своєї в/ч. У цьому документі мають бути чітко розписані дві складові:
базове щомісячне утримання (посадовий оклад, звання, надбавка за вислугу років, додаткові види ГЗ за посадою;
та окремими рядками додаткова винагорода за бойові дні.
Чи можуть отримувати 100 тисяч оператори БПЛА, ракетники та артилеристи, якщо їхні локації фізично розташовані на другій чи третій лінії оборони?
Так, вони мають повне право таку винагороду оскільки визначальним критерієм є безпосереднє вогневе ураження противника, а не фізична присутність в окопі. Для нарахування обов’язково потрібні чинне бойове розпорядження та щоденна фіксація результатів ударів із координатами цілей у ЖБД.
Чи може командир урізати або повністю позбавити бійця додаткової винагороди як дисциплінарне покарання?
Командир може позбавити військовослужбовця додаткової винагороди за місяць, але виключно за суворо визначені грубі порушення, наприклад, за вживання алкоголю, наркотичних речовин на території в/ч, невиконання бойового розпорядження, СЗЧ, добровільної здачі в полон, скоєння кримінального або пов’язаного з проходженням служби порушення, які офіційно зафіксовані результатами службового розслідування та підтверджені рішенням суду.
Чи виплачують бойові у розмірі 100000 родині військового, якщо він потрапив у полон або офіційно вважається зниклим безвісти?
Так, чинне законодавство гарантує збереження додаткової винагороди для сімей таких захисників. Ці гроші виплачуються щомісячно у повному обсязі за весь період перебування захисника в полоні або до моменту офіційного встановлення обставин його зникнення. Отримувачами винагороди у першу чергу стають особи, вказані в особистому розпорядженні бійця. У випадку відсутності особистого розпорядження отримувачами стають дружина (чоловік), неповнолітні діти, діти з інвалідністю незалежно від віку, батьки яких не позбавлено батьківських прав. Особи другої черги отримання – це повнолітні діти, рідні брати, сестри.