*Звертайтесь до нас. Працюємо без вихідних з 8:00 до 22:00
Лідер практики
Свідоцтво про право на заняття адвокатською діяльністю КС №11284/10
Адвокат
Свідоцтво про право на заняття адвокатською діяльністю №3692
Адвокат
Свідоцтво про право на заняття адвокатською діяльністю ОД №05150
Адвокат
Свідоцтво про право на заняття адвокатською діяльністю №2895
Адвокат
Свідоцтво про право на заняття адвокатською діяльністю ОД №005173
У трудовому спорі вирішують документи, строки й докази
Актум здійснює супровід у сфері трудових правовідносин працівників, державних службовців та бізнесу.
Консультуємо; розроблюємо та аналізуємо контракти, трудові договори; здійснюємо досудовий та судовий захист щодо звільнення, дисциплінарної відповідальності, службових розслідувань.
Окремо супроводжуємо підприємства: розробка, аудит внутрішніх політик та іншої документації; дисциплінарна та матеріальна відповідальність; досудове врегулювання та представництво в суді.
Допомагаємо швидко зрозуміти, що відбувається у вашій ситуації: які права у вас є, які строки не можна пропустити, що варто підписувати, а з чим краще не поспішати. Після консультації клієнт отримує не загальну відповідь, а практичний план дій: які документи зібрати, як комунікувати з іншою стороною і чи є сенс переходити до претензії або суду.
Оцінюємо, чи доцільно спочатку вирішувати спір через переговори, заяву, претензію або скаргу. Якщо домовитися неможливо, готуємо процесуальні документи, формуємо доказову базу та представляємо клієнта в суді першої інстанції й апеляції.
Допомагаємо, коли працівнику оголосили догану, вимагають пояснення, проводять внутрішню перевірку, службове розслідування або готують підстави для звільнення. Оцінюємо, чи дотримана процедура, чи є належні докази порушення, готуємо пояснення, заперечення, скарги та позицію для оскарження рішення роботодавця.
Перевіряємо, чи законно оформлене звільнення або скорочення, чи дотримані процедура, строки та гарантії працівника. Якщо роботодавець тисне, просить написати заяву або вже видав наказ, допомагаємо оцінити позицію, підготувати заперечення, вимоги, позов і стратегію поновлення на роботі.
Розбираємося, які суми мали бути виплачені і чого саме бракує: зарплата, премії, лікарняні, відпускні, компенсація за невикористану відпустку, розрахунок при звільненні. Перевіряємо документи, нарахування і докази роботи, після чого пропонуємо шлях захисту: переговори, письмову вимогу або стягнення коштів у суді.
Перевіряємо документи до підписання або вже після виникнення спору: трудовий договір, контракт, додаткову угоду, NDA, умови про неконкуренцію, матеріальну відповідальність або гіг-контракт. Пояснюємо, які пункти створюють ризики, що варто змінити і які наслідки матиме підписання.
Консультуємо у ситуаціях, де діють спеціальні трудові гарантії: мобілізація, служба в ЗСУ, вагітність, декрет, лікарняний, дистанційна робота, перебування за кордоном або зміна умов роботи під час воєнного стану. Пояснюємо, які дії роботодавця є законними, а де вже починається порушення прав.
Супроводжуємо бізнес у трудових конфліктах до того, як вони переходять у повноцінний судовий спір. Допомагаємо правильно оформити звільнення, скорочення, дисциплінарні стягнення, матеріальну відповідальність, відповіді на скарги працівників та кадрові документи. Якщо спір уже в суді, готуємо правову позицію захисту.
Над справою працює команда з досвідом у трудових, судових і договірних питаннях. Це дозволяє бачити ситуацію ширше: від кадрового документа до перспектив судового спору.
Даємо тверезу оцінку позиції: які вимоги можна заявити, які докази потрібні, де є ризики і який результат виглядає реалістичним.
У трудових спорах строки мають значення. Ми контролюємо процесуальні дії, готуємо документи вчасно та допомагаємо не втратити можливість для захисту.
Клієнт має розуміти, що відбувається у справі. Ми пояснюємо стратегію людською мовою, погоджуємо важливі кроки та тримаємо клієнта в курсі.
Актум — об’єднання з командною моделлю роботи, внутрішнім контролем якості та досвідом супроводу судових і досудових спорів. У трудових питаннях це особливо важливо: справа часто залежить не лише від норми закону, а й від правильної тактики, строків, документів, доказів і комунікації з іншою стороною.
Згідно рішення суду поновили на роботі, зобов'язали виплатити заробітну плату за час вимушеного прогулу
Успішно оскаржили рішення про притягнення держслужбовця до дисциплінарної відповідальності та домоглися компенсації заохочувальних виплат за відповідний місяць.
Супроводили переговори з роботодавцем щодо умов NDA та трудового договору. Домоглися виключення частини штрафних санкцій та зменшення їх розміру.
Суд зобов'язав поновити на роботі, виплатити заробітну плату за час вимушеного прогулу
Направили роботодавцю претензії щодо невиплати премії, після чого він добровільно здійснив нарахування та виплату узгодженої суми клієнту.
Побудували правову позицію у трудовому спорі, допомогли клієнту коректно й аргументовано донести її до роботодавця, що дозволило припинити спроби прихованого звільнення.
Забезпечили правовий супровід роботодавця у дисциплінарних провадженнях та представництво його інтересів у суді під час оскарження прийнятих рішень.
Якщо бажаєте особисто переконатися в якості наших послуг, переходьте до Telegram-каналу, де клієнти залишають свої враження про співпрацю з нами.
09.05.26 19:38
09.05.26 07:35
07.05.26 17:35
1
Оберіть зручний варіант послуги: супровід справи, консультація в офісі або онлайн
2
Детально опишіть свою проблему. Заповніть форму або зателефонуйте, щоб обрати час консультації та фахівця
3
Поспілкуйтесь з адвокатом, отримавши відповіді на питання та узгодивши план дій: месенджером, телефоном, при особистій зустрічі в офісі
4
Підтримка зв’язку з адвокатом - можливість оперативно вирішувати проблеми, що виникають
950грн
розмова зручним засобом зв'язкуОнлайн консультація адвоката
Консультація щодо будь-яких питань міграційного права: перетин кордону, посвідки, громадянство, депортація, дозволи тощо. Юрист аналізує ситуацію, відповідає на запитання та пропонує реальні шляхи вирішення.
від 1500грн
Офісна консультація адвоката
Консультація щодо будь-яких питань міграційного права: перетин кордону, посвідки, громадянство, депортація, дозволи тощо. Юрист аналізує ситуацію, відповідає на запитання та пропонує реальні шляхи вирішення.
Ознайомтесь з варіантами наших послуг Оберіть варіант запропонованої послуги: супровід справи, консультація в офісі або онлайн.
Phone:
Email:
info@actum.com.ua
Для первинної оцінки не обов’язково мати повний пакет документів. Достатньо коротко описати ситуацію і надіслати те, що вже є: трудовий договір, наказ, листування, розрахункові документи, скаргу, пояснення, гіг-контракт або номер судової справи. Після цього адвокат зможе оцінити, які строки діють, які документи мають значення, чи є ризик втратити право на захист і з чого краще почати: переговорів, письмової позиції, претензії або підготовки до суду.
Після звернення адвокат з трудового права уточнює обставини, переглядає документи й визначає, які строки та ризики вже є. Далі ми погоджуємо формат роботи: консультація, перевірка договору, підготовка позиції, переговори або судовий супровід. Клієнт розуміє, що робимо спочатку, які документи потрібні та який результат є реалістичним.
Якщо питання термінове, можемо провести перевірку за 1 день. У плановому форматі аналіз зазвичай займає 2-3 дні. Спочатку вивчаємо документ і ризикові умови, потім на консультації пояснюємо висновки, відповідаємо на питання та, за потреби, вносимо зміни до договору або беремо участь у переговорах з іншою стороною.
Більшість трудових спорів працівника з роботодавцем розглядають місцеві загальні суди за правилами цивільного процесу. Якщо спір пов'язаний з публічною службою, державною службою, поліцією або іншим владним рішенням, справа може належати до адміністративного суду. Підсудність завжди перевіряємо за статусом сторін, предметом спору і документами.
Так, але не в кожній ситуації і не автоматично. Потрібно довести факт шкоди, протиправну поведінку працівника, причинний зв'язок і розмір збитків. Також важливо перевірити, чи є підстави для повної або обмеженої матеріальної відповідальності. Для бізнесу ми оцінюємо докази, кадрові документи, процедуру фіксації шкоди та перспективи стягнення.
Юридична відповідність: Хоменко Олена Миколаївна, адвокат АКТУМ, адвокатською діяльністю ВЛ №1274
