Дистанційна консультація - 950 грн
Онлайн-формат консультації, якщо потрібно швидко розібратися в ситуації, оцінити ризики та зрозуміти наступний крок.
Адвокат з трудового права для працівників, бізнесу і держслужбовців
*Звертайтесь до нас. Працюємо без вихідних з 8:00 до 22:00
Команда адвокатів
Штуць Наталя Григорівна
Лідер практики
Свідоцтво про право на заняття адвокатською діяльністю КС №11284/10
Прудникова Наталя Георгіївна
Адвокат
Свідоцтво про право на заняття адвокатською діяльністю №3692
Мунтяну Ігор Іванович
Адвокат
Свідоцтво про право на заняття адвокатською діяльністю ОД №05150
Шатова Юлія Вікторівна
Адвокат
Свідоцтво про право на заняття адвокатською діяльністю №2895
Зуєв Михайло В'ячеславович
Адвокат
Свідоцтво про право на заняття адвокатською діяльністю ОД №005173
У трудовому спорі вирішують документи, строки й докази
Актум здійснює супровід у сфері трудових правовідносин працівників, державних службовців та бізнесу.
Консультуємо; розроблюємо та аналізуємо контракти, трудові договори; здійснюємо досудовий та судовий захист щодо звільнення, дисциплінарної відповідальності, службових розслідувань.
Окремо супроводжуємо підприємства: розробка, аудит внутрішніх політик та іншої документації; дисциплінарна та матеріальна відповідальність; досудове врегулювання та представництво в суді.
Послуги адвоката з трудового права
Консультації з трудового права
Допомагаємо швидко зрозуміти, що відбувається у вашій ситуації: які права у вас є, які строки не можна пропустити, що варто підписувати, а з чим краще не поспішати. Після консультації клієнт отримує не загальну відповідь, а практичний план дій: які документи зібрати, як комунікувати з іншою стороною і чи є сенс переходити до претензії або суду.
Досудове врегулювання та судовий захист
Оцінюємо, чи доцільно спочатку вирішувати спір через переговори, заяву, претензію або скаргу. Якщо домовитися неможливо, готуємо процесуальні документи, формуємо доказову базу та представляємо клієнта в суді першої інстанції й апеляції.
Дисциплінарні стягнення, внутрішні перевірки та скарги
Допомагаємо, коли працівнику оголосили догану, вимагають пояснення, проводять внутрішню перевірку, службове розслідування або готують підстави для звільнення. Оцінюємо, чи дотримана процедура, чи є належні докази порушення, готуємо пояснення, заперечення, скарги та позицію для оскарження рішення роботодавця.
Звільнення, скорочення та поновлення на роботі
Перевіряємо, чи законно оформлене звільнення або скорочення, чи дотримані процедура, строки та гарантії працівника. Якщо роботодавець тисне, просить написати заяву або вже видав наказ, допомагаємо оцінити позицію, підготувати заперечення, вимоги, позов і стратегію поновлення на роботі.
Заробітна плата, розрахунок, компенсації, лікарняні та відпускні
Розбираємося, які суми мали бути виплачені і чого саме бракує: зарплата, премії, лікарняні, відпускні, компенсація за невикористану відпустку, розрахунок при звільненні. Перевіряємо документи, нарахування і докази роботи, після чого пропонуємо шлях захисту: переговори, письмову вимогу або стягнення коштів у суді.
Трудові договори, додаткові угоди та гіг-контракти
Перевіряємо документи до підписання або вже після виникнення спору: трудовий договір, контракт, додаткову угоду, NDA, умови про неконкуренцію, матеріальну відповідальність або гіг-контракт. Пояснюємо, які пункти створюють ризики, що варто змінити і які наслідки матиме підписання.
Трудові гарантії під час мобілізації, декрету, лікарняного та воєнного стану
Консультуємо у ситуаціях, де діють спеціальні трудові гарантії: мобілізація, служба в ЗСУ, вагітність, декрет, лікарняний, дистанційна робота, перебування за кордоном або зміна умов роботи під час воєнного стану. Пояснюємо, які дії роботодавця є законними, а де вже починається порушення прав.
Захист роботодавця у трудових конфліктах
Супроводжуємо бізнес у трудових конфліктах до того, як вони переходять у повноцінний судовий спір. Допомагаємо правильно оформити звільнення, скорочення, дисциплінарні стягнення, матеріальну відповідальність, відповіді на скарги працівників та кадрові документи. Якщо спір уже в суді, готуємо правову позицію захисту.
Чому довіряють захист саме нам
Командна експертиза
Над справою працює команда з досвідом у трудових, судових і договірних питаннях. Це дозволяє бачити ситуацію ширше: від кадрового документа до перспектив судового спору.
Реалістична оцінка
Даємо тверезу оцінку позиції: які вимоги можна заявити, які докази потрібні, де є ризики і який результат виглядає реалістичним.
Контроль строків і документів
У трудових спорах строки мають значення. Ми контролюємо процесуальні дії, готуємо документи вчасно та допомагаємо не втратити можливість для захисту.
Зрозуміла комунікація
Клієнт має розуміти, що відбувається у справі. Ми пояснюємо стратегію людською мовою, погоджуємо важливі кроки та тримаємо клієнта в курсі.
Актум — об’єднання з командною моделлю роботи, внутрішнім контролем якості та досвідом супроводу судових і досудових спорів. У трудових питаннях це особливо важливо: справа часто залежить не лише від норми закону, а й від правильної тактики, строків, документів, доказів і комунікації з іншою стороною.
Успішні справи
Оскарження наказу про звільнення
Згідно рішення суду поновили на роботі, зобов'язали виплатити заробітну плату за час вимушеного прогулу
Оскарження дисциплінарного стягнення держслужбовця
Успішно оскаржили рішення про притягнення держслужбовця до дисциплінарної відповідальності та домоглися компенсації заохочувальних виплат за відповідний місяць.
Узгодження умов NDA і трудового договору
Супроводили переговори з роботодавцем щодо умов NDA та трудового договору. Домоглися виключення частини штрафних санкцій та зменшення їх розміру.
Oскарження наказу про звільнення з посади вчителя ліцею
Суд зобов'язав поновити на роботі, виплатити заробітну плату за час вимушеного прогулу
Стягнення невиплаченої премії
Направили роботодавцю претензії щодо невиплати премії, після чого він добровільно здійснив нарахування та виплату узгодженої суми клієнту.
Захист від прихованого звільнення
Побудували правову позицію у трудовому спорі, допомогли клієнту коректно й аргументовано донести її до роботодавця, що дозволило припинити спроби прихованого звільнення.
Захист інтересів підприємства у дисциплінарних спорах
Забезпечили правовий супровід роботодавця у дисциплінарних провадженнях та представництво його інтересів у суді під час оскарження прийнятих рішень.
Наші офіси
наші відгуки
Якщо бажаєте особисто переконатися в якості наших послуг, переходьте до Telegram-каналу, де клієнти залишають свої враження про співпрацю з нами.
★★★★★
Надано змістовну консультацію, також уточнено деяку інформацію і вчасно проінформовано.
16.10.26 13:38
Порядок дій
1
Опишіть питання і формат допомоги
Розкажіть коротко, з чим звертаєтесь, і ми підкажемо, чи доречна консультація, підготовка документів або повний супровід.
2
Узгодьте час і фахівця
Помічник допоможе обрати зручний час, формат консультації та адвоката відповідно до характеру питання.
3
Отримайте правову позицію
На консультації ви отримуєте оцінку ситуації, ризиків, строків і наступного кроку. Якщо потрібна подальша робота, одразу погоджуємо формат супроводу.
4
Переходимо до дій
Якщо справа потребує подальших рішень, беремо в роботу документи, комунікацію, переговори або судове представництво.
Орієнтовна вартість послуг міграційного адвоката
Консультація в офісі - від 1500 грн.
Особиста зустріч в офісі, коли важливо спокійно пройтись по документах і детально обговорити стратегію.
контактна форма
Ознайомтесь з варіантами наших послуг Оберіть варіант запропонованої послуги: супровід справи, консультація в офісі або онлайн.
Phone:
Email:
info@actum.com.ua
Поширені питання
Для первинної оцінки не обов’язково мати повний пакет документів. Достатньо коротко описати ситуацію і надіслати те, що вже є: трудовий договір, наказ, листування, розрахункові документи, скаргу, пояснення, гіг-контракт або номер судової справи. Після цього адвокат зможе оцінити, які строки діють, які документи мають значення, чи є ризик втратити право на захист і з чого краще почати: переговорів, письмової позиції, претензії або підготовки до суду.
Після звернення адвокат з трудового права уточнює обставини, переглядає документи й визначає, які строки та ризики вже є. Далі ми погоджуємо формат роботи: консультація, перевірка договору, підготовка позиції, переговори або судовий супровід. Клієнт розуміє, що робимо спочатку, які документи потрібні та який результат є реалістичним.
Якщо питання термінове, можемо провести перевірку за 1 день. У плановому форматі аналіз зазвичай займає 2-3 дні. Спочатку вивчаємо документ і ризикові умови, потім на консультації пояснюємо висновки, відповідаємо на питання та, за потреби, вносимо зміни до договору або беремо участь у переговорах з іншою стороною.
Більшість трудових спорів працівника з роботодавцем розглядають місцеві загальні суди за правилами цивільного процесу. Якщо спір пов'язаний з публічною службою, державною службою, поліцією або іншим владним рішенням, справа може належати до адміністративного суду. Підсудність завжди перевіряємо за статусом сторін, предметом спору і документами.
Так, але не в кожній ситуації і не автоматично. Потрібно довести факт шкоди, протиправну поведінку працівника, причинний зв'язок і розмір збитків. Також важливо перевірити, чи є підстави для повної або обмеженої матеріальної відповідальності. Для бізнесу ми оцінюємо докази, кадрові документи, процедуру фіксації шкоди та перспективи стягнення.
Юридична відповідність: Хоменко Олена Миколаївна, адвокат АКТУМ, адвокатською діяльністю ВЛ №1274