Кейс: Рапорт на увольнение военнослужащего по семейным обстоятельствам: как отстоять свои права в суде
#военные
#мобилизация
#УБД
час читання 7 хв.
Автор статті: Дмитренко Виктория
Юридична відповідність:
Дата останнього оновлення:
04.02.2026
Клиент: военнослужащий ВСУ
Адвокат: Петренко Катерина
Суд: Черниговский окружной административный суд
Решение: дело № 620/16558/24
Вопрос увольнения из армии по семейным обстоятельствам в Украине, в частности в связи с необходимостью ухода за близким человеком, в жизни выходит далеко за рамки формальной подачи заявления.
Этот спор наглядно показывает, что даже при наличии законных оснований для увольнения с военной службы, реализация этого права часто осложняется формальным подходом военного командования к ситуации и поиском причин для отказа.
Именно в таких условиях правовая помощь адвоката становится необходимым инструментом для реального подтверждения обстоятельств ухода и обеспечения справедливого рассмотрения дела судом.
Обстоятельства дела
Истец — военнослужащий, ставший на защиту своей Родины, впоследствии, руководствуясь п.п. «г» п. 2 ч. 4 ст. 26 Закона Украины 2232-XII, подал рапорт на увольнение с ЗСУ по семейным обстоятельствам, обосновывая его необходимостью постоянного ухода за матерью, которая имеет инвалидность II группы.
К рапорту на увольнение из ЗСУ истец приложил нотариально заверенные документы, подтверждающие родственные связи, факт инвалидности матери, необходимость постоянного стороннего ухода, а также факт осуществления такого ухода самим истцом. Кроме того, предоставлены документы относительно другого сына матери, который проходит военную службу и фактически не может осуществлять уход.
По результатам рассмотрения рапорта истец получил информационный отказ, никаких распоряжений военным командованием принято не было, мотивированного отказа истец также не получил.
Ответчиками по делу были две воинские части, свои действия они обосновали тем, что истец не предоставил заключение ЛКК о необходимости матери постоянного ухода и считали, что основания для его увольнения с ЗСУ отсутствуют.
Процессуальные требования
В понимании ст. 77 КАС Украины каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которых строятся её требования и возражения.
Что касается субъектов властных полномочий, именно они должны доказать суду правомерность своих действий, бездействия или принятого решения.
Адвокатом блестяще выполнена ключевая задача: проверив соответствие доказательств фактическим обстоятельствам и нормам материального права, были опровергнуты необоснованные аргументы ответчиков.
При этом ответчики не смогли соблюсти требования указанной статьи КАС Украины и подтвердить правомерность своего решения. Как доказала адвокат, военные восприняли рапорт на увольнение из армии формально и не приняли никакого решения по результатам рассмотрения.
Действия и правовая позиция адвоката АО «Актум»
Бездействие ответчиков как основание для удовлетворения иска
Адвокат доказала, что рапорт на увольнение из вооруженных сил фактически рассмотрен не был, никаких решений по сути обращения военным командованием не принималось.
Ссылаясь на позицию Верховного Суда, было доказано, что процедура рассмотрения рапорта на увольнение с военной службы проводится по установленным правилам, в частности проверяются документы, уточняются обстоятельства, в отношении которых возникли сомнения. Однако указанных действий со стороны ответчиков не предпринято.
Подтверждение причин для увольнения по семейным обстоятельствам из ВСУ
Также было аргументировано реальное право клиента на досрочное увольнение из армии, предоставлены документы, подтверждающие необходимость ухода за больной матерью, и обосновано, что «юридическое наличие» родственников, которые фактически не могут осуществлять уход (из-за службы, плена или иных объективных причин), приравнивается к их отсутствию.
Позиция суда
Суд установил, что согласно справке из акта осмотра МСЭК мать истца действительно является лицом с инвалидностью II группы, заключение ЛКК подтверждает необходимость постоянного стороннего ухода, факт которого подтверждается актом о подтверждении осуществления ухода самим истцом. Другие члены семьи, которые могли бы реально обеспечивать уход, отсутствуют.
Также суд пришел к обоснованному выводу, что сообщение о оставлении документов без рассмотрения по причине отсутствия оснований не может считаться официальным письменным ответом по результатам рассмотрения рапорта или распоряжением относительно истца.
Результат рассмотрения дела
Суд пришел к однозначному выводу: ответчики допустили противоправное бездействие, выразившееся в нерассмотрении рапорта истца в установленном законом порядке и непринятии надлежащего решения. Иск удовлетворен в полном объеме, а воинские части обязаны рассмотреть рапорт об увольнении с военной службы. При этом мотивировочная часть решения прямо указывает, что результатом такого рассмотрения должно стать его увольнение по семейным обстоятельствам в связи с уходом за матерью.
Апелляционный пересмотр
Шестой апелляционный административный суд подтвердил правомерность решения суда первой инстанции. Это означает, что выводы суда первой инстанции получили окончательное подтверждение.
Таким образом, правовая позиция адвоката Катерины Петренко была поддержана апелляционным судом, что ещё раз доказывает: надлежащая юридическая помощь является ключом к защите прав военнослужащих даже в самых сложных делах.
Вывод
Судами было верно подчеркнуто, что принцип обоснованности решения субъекта властных полномочий предполагает принятие такого решения с учетом всех существенных для дела обстоятельств, на основе всесторонней и полной оценки фактических данных, имеющих значение для его принятия или совершения соответствующего действия.
Это означает, что формальный рассмотрение документов и невыполнение субъектом властных полномочий своих обязательств является достаточным основанием для признания действий или бездействия неправомерным.
Что демонстрирует этот кейс?
Данный кейс наглядно демонстрирует важность знания собственных прав при прохождении военной службы.
Это касается как вопросов увольнения из военной службы, в частности правильного написания рапорта по семейным обстоятельствам военнослужащими, так и получения надлежащих выплат или иных гарантий. Хаотичность в системе военного управления, направленная на удержание военного потенциала, нередко не согласуется с реальными правами военнослужащих. Именно поэтому способность защитить себя является ключевой, а эффективно реализовать это без профессиональной юридической помощи чрезвычайно сложно.
Что мы советуем
Не пренебрегайте своими правами, закон на вашей стороне, а если этим законом оперируют профессионалы, даже самые плохие прогнозы могут иметь отличные результаты. Если не знаете, как действовать — обращайтесь к юристу.
Важно! Не откладывайте: разные процедуры имеют свои нюансы, включая срок рассмотрения рапорта на увольнение военнослужащего и сроки обжалования отказа. Любое нарушение сроков или ошибки в рапорте ведёт к последствиям — от выгодных для вас до крайне неблагоприятных.
Не знаете, как написать рапорт на увольнение с ЗСУ правильно, или столкнулись с необоснованным игнорированием ваших обращений или иными нарушениями прав со стороны командиров — военные адвокаты помогут всесторонне оценить обстоятельства дела и сформировать наиболее эффективную стратегию правовой защиты.
Ваши права нарушены? Не ждите, действуйте
Увольнение с военной службы становится реальностью, когда к делу подключается команда военных адвокатов «Актум».