Адвокат по трудовому праву для работников, бизнеса и госслужащих

Помогаем быстро понять, что происходит в вашей ситуации: какие права у вас есть, какие сроки нельзя пропустить, что стоит подписывать, а с чем лучше не спешить. После консультации клиент получает не общий ответ, а практический план действий: какие документы собрать, как общаться с другой стороной и есть ли смысл переходить к претензии или суду.

Оцениваем, стоит ли сначала решать спор через переговоры, заявление, претензию или жалобу. Если договориться невозможно, готовим процессуальные документы, формируем доказательную базу и представляем клиента в суде первой инстанции и апелляции.

Помогаем, когда работнику объявили выговор, требуют объяснение, проводят внутреннюю проверку, служебное расследование или готовят основания для увольнения. Оцениваем, соблюдена ли процедура, есть ли надлежащие доказательства нарушения, готовим объяснения, возражения, жалобы и позицию для оспаривания решения работодателя.

Проверяем, законно ли оформлено увольнение или сокращение, соблюдены ли процедура, сроки и гарантии работника. Если работодатель давит, просит написать заявление или уже издал приказ, помогаем оценить позицию, подготовить возражения, требования, иск и стратегию восстановления на работе.

Разбираемся, какие суммы должны были быть выплачены и чего именно не хватает: зарплата, премии, больничные, отпускные, компенсация за неиспользованный отпуск, расчет при увольнении. Проверяем документы, начисления и доказательства работы, после чего предлагаем путь защиты: переговоры, письменное требование или взыскание денег через суд.

Проверяем документы до подписания или уже после возникновения спора: трудовой договор, контракт, дополнительное соглашение, NDA, условия о неконкуренции, материальную ответственность или гиг-контракт. Объясняем, какие пункты создают риски, что стоит изменить и какие последствия будет иметь подписание.

Консультируем в ситуациях, где действуют специальные трудовые гарантии: мобилизация, служба в ВСУ, беременность, декрет, больничный, дистанционная работа, пребывание за границей или изменение условий работы во время военного положения. Объясняем, какие действия работодателя законны, а где уже начинается нарушение прав.

Сопровождаем бизнес в трудовых конфликтах до того, как они переходят в полноценный судебный спор. Помогаем правильно оформить увольнение, сокращение, дисциплинарные взыскания, материальную ответственность, ответы на жалобы работников и кадровые документы. Если спор уже в суде, готовим правовую позицию защиты.